- Monitoring 2008r.:
Raport dotyczący rynku pracy w Piekarach Śląskich w 2008 roku analizuje zawody deficytowe i nadwyżkowe oraz statystyki bezrobocia. Najwięcej osób bezrobotnych zarejestrowano w zawodach takich jak sprzedawca i szwaczka, a zawody nadwyżkowe obejmują m.in. ekonomistów, pedagogów i techników.
- Monitoring I półrocze 2009r.:
Załącznik zawiera raport dotyczący monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Piekarach Śląskich za I półrocze 2009 roku. Wynika z niego, że na lokalnym rynku pracy występuje znacząca liczba zawodów nadwyżkowych, a także że wzrosła liczba osób bezrobotnych oraz stopy bezrobocia w analizowanym okresie.
- Monitoring rok 2009r.:
Załącznik dotyczy raportu na temat monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Piekarach Śląskich w 2009 roku. Kluczowym wnioskiem jest znaczący wzrost liczby osób bezrobotnych oraz zidentyfikowanie zawodów z wyższym zapotrzebowaniem na rynku pracy, co jest istotne dla kształcenia zawodowego i dostosowania usług urzędów pracy.
- Monitoring I półrocze 2010r.:
Załącznik zawiera raport dotyczący monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Piekarach Śląskich za I półrocze 2010 roku, który pokazuje analizę rynku pracy w kontekście zapotrzebowania na konkretne zawody. Kluczowym wnioskiem jest stwierdzenie, że na rynku dominują zawody nadwyżkowe, podczas gdy deficytowe to m.in. przedstawiciele zawodów takich jak wychowawcy, telemarketerzy oraz pracownicy biurowi.
- Monitoring II półrocze 2010r.:
Załącznik dotyczy monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem analizy bezrobocia oraz ofert pracy w Piekarach Śląskich. Kluczowym wnioskiem jest to, że w II półroczu 2010 roku w regionie zarejestrowano 2695 osób bezrobotnych, a dominującą grupą zawodową były "Sprzedawcy i pokrewni", co wskazuje na wyraźny deficyt zapotrzebowania w wielu zawodach.
- Monitoring I półrocze 2011r.:
Załącznik przedstawia raport dotyczący monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy w Piekarach Śląskich w I półroczu 2011 roku. Kluczową informacją jest identyfikacja 71 zawodów deficytowych oraz 339 zawodów nadwyżkowych, co wskazuje na znaczną różnicę między popytem a podażą w obszarze zatrudnienia.
- Monitoring II półrocze 2011r.:
Załącznik przedstawia analizę rynku pracy w Piekarach Śląskich, skupiając się na zawodach deficytowych i nadwyżkowych w II półroczu 2011 roku. Kluczowy wniosek wskazuje, że w regionie odnotowano 100 zawodów deficytowych, w tym takich jak chemik, fizjoterapeuta i księgowy, co świadczy o wysokim zapotrzebowaniu na określone kwalifikacje.
- Monitoring II półrocze 2011r. - PROGNOZA:
Artykuł przedstawia analizę rynku pracy w Piekarach Śląskich na koniec 2011 roku, koncentrując się na zawodach deficytowych i nadwyżkowych. W 2012 roku przewiduje się wzrost liczby absolwentów w zawodach takich jak technik administracji i technik informatyk, jednocześnie wskazując na zmniejszenie liczby absolwentów w zawodach sprzedawcy i fryzjera.
- Monitoring I półrocze 2012r.:
Artykuł przedstawia analizę bezrobocia oraz zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Piekarach Śląskich w I półroczu 2012 roku. Największą grupę stanowili sprzedawcy, a głównym problemem jest rosnąca liczba osób bezrobotnych, szczególnie wśród kobiet, oraz fakt, że wiele z tych osób nie posiada kwalifikacji zawodowych.
- Monitoring II półrocze 2012r.:
Załącznik dotyczy analizy rynku pracy w Piekarach Śląskich, koncentrując się na deficytowych i nadwyżkowych zawodach w II półroczu 2012 roku. Kluczowym wnioskiem jest to, że zidentyfikowano 100 zawodów deficytowych oraz 438 zawodów nadwyżkowych, co wskazuje na nierównowagę pomiędzy zapotrzebowaniem na pracowników a ich dostępnością.
- Monitoring II półrocze 2012r. - PROGNOZA:
Załącznik przedstawia analizę rynku pracy w Piekarach Śląskich, koncentrując się na deficytowych i nadwyżkowych zawodach oraz sytuacji absolwentów w latach 2012-2013. Kluczowym wnioskiem jest przewidywany wzrost liczby absolwentów w zawodach takich jak technik górnictwa podziemnego i fryzjer, a jednocześnie spadek w zawodach takich jak technik informatyk.
- Monitoring I półrocze 2013r.:
Załącznik zawiera analizę rynku pracy w Piekarach Śląskich za I półrocze 2013 roku, skupiając się na zawodach deficytowych i nadwyżkowych. Główne wyniki wskazują, że 409 zawodów jest nadwyżkowych, podczas gdy 68 zawodów wykazuje deficyt, co sugeruje nierównowagę na rynku pracy w regionie.
- Monitoring II półrocze 2013r.:
Załącznik dotyczy analizy rynku pracy w Piekarach Śląskich, w tym monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych z drugiego półrocza 2013 roku. Najważniejszym punktem jest stwierdzenie, że w regionie zarejestrowano 2916 osób bezrobotnych, a wśród zawodów deficytowych znajdują się m.in. pielęgniarki i specjaliści ds. sprzedaży.
- Monitoring I półrocze 2014r.:
Załącznik przedstawia wyniki monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Piekarach Śląskich za I półrocze 2014 roku. Kluczowym wnioskiem jest, że w regionie zidentyfikowano 95 zawodów deficytowych, w tym m.in. przedstawiciela handlowego, w sytuacji, gdy 401 zawodów uznano za nadwyżkowe.
- Monitoring II półrocze 2014.pdf:
Załącznik analizuje sytuację na rynku pracy w Piekarach Śląskich w II półroczu 2014 roku, koncentrując się na stopie bezrobocia, zachowaniach zawodów deficytowych oraz nadwyżkowych. Kluczowym wnioskiem jest to, że pomimo ogólnej liczby osób zarejestrowanych na poziomie 2383, rynek pracy charakteryzuje się większymi problemami związanymi z długotrwałym bezrobociem, do którego przyczynia się brak specjalizacji i doświadczenia zawodowego w wymaganych zawodach.
- Monitoring I półrocze 2015r.:
Załącznik dotyczy monitoringu rynku pracy w Powiecie m. Piekary Śląskie w pierwszej połowie 2015 roku, prezentując dane o zawodach deficytowych, równoważnych i nadwyżkowych. Główne wnioski wskazują na szczególne niedobory w takich zawodach jak operatorzy maszyn oraz farmaceuci, w przeciwieństwie do nadwyżek w zawodach związanych z ochroną, gospodarką budowlaną i szeroko pojętymi usługami.
- Monitoring II półrocze 2015:
Załącznik zawiera analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie m. Piekary Śląskie na II półrocze 2015 roku. Kluczowym punktem jest identyfikacja zawodów z maksymalnym deficytem oraz maksymalną nadwyżką, co płynie z nowej metodologii monitoringu opracowanej w ramach projektu UE.
- Monitoring rok 2015r.pdf:
Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie Piekary Śląskie w 2015 roku, opierając się na danych z różnych źródeł statystycznych oraz badaniach przedsiębiorstw. Główne wnioski wskazują na znaczący deficyt w niektórych zawodach, podczas gdy inne charakteryzują się nadwyżką w liczbie bezrobotnych, co wpływa na lokalny rynek pracy.
- Monitoring I półrocze 2016:
Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Powiecie m. Piekary Śląskie w I półroczu 2016 roku, z uwzględnieniem danych o bezrobotnych oraz ofertach pracy. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja zawodów o największym deficycie, takich jak programiści aplikacji oraz farmaceuci, oraz nadwyżce, jak krawcy i sprzedawcy, co może wskazywać na zapotrzebowanie rynku pracy.
- Informacja sygnalna za II półrocze 2016r..pdf:
Załącznik zawiera informacje na temat zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Powiecie Piekary Śląskie za II półrocze 2016 roku. Kluczowym punktem jest wskazanie, że w omawianym okresie wystąpił deficyt w wielu zawodach technicznych oraz medycznych, a nadwyżka w obszarze usług i administracji.
- Monitoring 2016r.pdf:
Załącznik dotyczy monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie Piekary Śląskie w 2016 roku, przedstawiając sytuację na rynku pracy oraz analizy różnych grup zawodowych. Kluczowy wniosek wskazuje na zmniejszenie stopy bezrobocia oraz identyfikację zawodów z wyraźnym deficytem i nadwyżką, co może być pomocne w planowaniu polityki zatrudnienia i edukacji.
- Informacja sygnalna za I półrocze 2017r..pdf:
Załącznik przedstawia informacje dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie m. Piekary Śląskie w I półroczu 2017 roku. Najważniejszym wnioskiem jest identyfikacja zawodów z największym deficytem, takich jak pielęgniarki specjalistki i lekarze specjaliści, które wymagają pilnego wsparcia na lokalnym rynku pracy.
- Informacja sygnalana za II półrocze 2017r..pdf:
Załącznik przedstawia analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie Piekary Śląskie w II półroczu 2017 roku. Kluczowym wnioskiem jest zidentyfikowanie konkretnej grupy zawodów z wyraźnym deficytem, takich jak operatorzy maszyn do szycia, programiści aplikacji oraz kierownicy produkcji, co pokazuje potrzeby lokalnego rynku pracy.
- Monitoring 2017.pdf:
Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie Piekary Śląskie w 2017 roku, wskazując na zmiany w strukturze rynku pracy oraz problemach związanych z bezrobociem i popytem na pracowników. Kluczowym punktem raportu jest identyfikacja zawodów z niedoborem oraz nadwyżką specjalistów, co ma na celu wsparcie lokalnych służb zatrudnienia i edukacji w dostosowywaniu ofert kształcenia do rzeczywistych potrzeb rynku pracy.
- Informacja sygnalna za I polrocze 2018r.pdf:
Załącznik przedstawia zestawienie zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie m. Piekary Śląskie za pierwsze półrocze 2018 roku. Największe braki dotyczą takich zawodów jak funkcjonariusze służby więziennej czy farmaceuci, podczas gdy nadwyżka występuje w obszarze pracowników administracyjnych oraz specjalistów do spraw ochrony środowiska.
- Informacja sygnalna za II polrocze 2018r..pdf:
Załącznik zawiera informacje o zawodach deficytowych i nadwyżkowych w Powiecie m. Piekary Śląskie na II półrocze 2018 roku. Kluczowe informacje wskazują na konieczność monitorowania rynku pracy oraz zidentyfikowane zawody z maksymalnym deficytem, takie jak kierowcy operatorzy wózków jezdniowych oraz lektorzy języków obcych.
- Monitoring 2018.pdf:
Załącznik dotyczy raportu o stanie rynku pracy w Piekarach Śląskich w 2018 roku, który obejmuje analizę deficytowych i nadwyżkowych zawodów oraz sytuację edukacyjną w regionie. Kluczowym wnioskiem jest, że w końcu 2018 roku liczba bezrobotnych wyniosła 1097 osób, a najwięcej zarejestrowano w zawodach takich jak sprzedawca, kucharz i pomocniczy robotnik budowlany.
- Informacja sygnalna za I polrocze 2019.pdf:
Załącznik przedstawia analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie m. Piekary Śląskie na I półrocze 2019 roku. Kluczowe wnioski wskazują, że istnieje znaczny deficyt w wielu zawodach technicznych i opiekuńczych, a jednocześnie nadwyżka w obszarze sprzedaży oraz usług gastronomicznych.
- Informacja sygnalna za II polrocze 2019.pdf:
Załącznik przedstawia analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie m. Piekary Śląskie za II półrocze 2019 roku. Najwięcej deficytowych zawodów dotyczy branży budowlanej oraz technologii, podczas gdy nadwyżka występuje w sektorze usług i specjalizacji wymagających wykształcenia technicznego.
