Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Piekarach Śląskich

Sejm zakończył prace nad nowymi przepisami dotyczącymi rynku pracy i zatrudniania cudzoziemców. 

Ustawy są już na ostatnim etapie procesu legislacyjnego i czekają na podpis Prezydenta. 

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia to nowe rozwiązania dla bezrobotnych i pracowników, m.in.:

Rejestracja w urzędzie pracy według miejsca zamieszkania, a nie zameldowania – to ułatwienie dla osób szukających pracy w innym regionie.

Likwidacja ograniczeń wiekowych w dostępie do narzędzi rynku pracy – np. bonu na zasiedlenie.

Zasiłek dla bezrobotnych – zawsze wypłacany w pełnej wysokości, bez względu na okres uprawniający.

Nowoczesny system teleinformatyczny – łatwiejszy dostęp do ofert pracy i wsparcia online.

Większe środki na rozwój zawodowy – rozszerzenie Krajowego Funduszu Szkoleniowego i nowa pożyczka edukacyjna do 400% przeciętnego wynagrodzenia.

Wyższy dodatek motywacyjny dla pracowników publicznych służb zatrudnienia i OHP – wzrost z 600 zł do 1000 zł.

Możliwość dofinansowania zatrudnienia emerytów oraz rejestracji w urzędach pracy rolników.

Wsparcie dla rodzin wielodzietnych i osób samotnie wychowujących dzieci – priorytetowy dostęp do pomocy.

Natomiast Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP to nowe zasady zatrudniania cudzoziemców – większa kontrola i ochrona miejsc pracy, m.in.:

Starostowie będą mogli określić listę zawodów, w których nie będą wydawane zezwolenia na pracę cudzoziemcom – np. gdy w danym powiecie dochodzi do zwolnień grupowych lub likwidacji zakładów pracy.

Lepsza kontrola nad wydawaniem zezwoleń na pracę – nowe funkcjonalności w systemach informatycznych, aby zapobiegać wyłudzeniom.

Przejrzyste zasady zatrudniania – większa ochrona zarówno polskich pracowników, jak i cudzoziemców przed nieuczciwymi praktykami.

Co oznaczają te zmiany?

Nowe przepisy modernizują system urzędów pracy, upraszczając procedury i zwiększając skuteczność wsparcia dla osób bezrobotnych. Dodatkowo wprowadzają mechanizmy zabezpieczające rynek pracy przed nieuczciwą konkurencją i nadużyciami.