Niemcy ze względu na atrakcyjne zarobki oraz wspólnotę granic są jedną z najpopularniejszych destynacji Polaków w celach zarobkowych. Dużą grupę stanowią pracownicy sezonowi. Szacuje się, że to właśnie obywatele naszego kraju są najliczniejszą grupą osób zza granicy pracujących w sektorze rolniczym w Niemczech. Ważnym jest aby decydując się na pracę za granicą znać swoje prawa i obowiązki, a także dopełnić wszelkich formalności związanych z wyjazdem, zakwaterowaniem i zatrudnieniem. Należy pamiętać, iż pracownik sezonowy zza granicy podlega temu samemu prawu co obywatele Niemiec. Warto więc zapoznać się z podstawowymi informacjami dotyczącymi zatrudniania takimi jak: umowa o pracę, wynagrodzenie, prawo do urlopu wypoczynkowego, chorobowego, wypowiedzenie umowy o pracę. Zarząd Główny Niemieckiej Konfederacji Związków Zawodowych we współpracy z Ambasadą Republiki Federalnej Niemiec w Warszawie stworzyli obszerną broszurę zawierającą niezbędne informacje dla osób zamierzających wyjechać do pracy w Niemczech: https://eures.praca.gov.pl/zal/warunki_zycia/niemcy/Wiedza-chroni-niemcy.pdf
 

Zapraszamy również do zapoznania się z ulotką przygotowaną przez Federalny Urząd Pracy: https://eures.praca.gov.pl/zal/prawa_przez_caly_rok/Praca_sezonowa_w_Niemczech.pdf

oraz ulotką przygotowaną dla osób pracujących w rolnictwie:
https://eures.praca.gov.pl/zal/prawa_przez_caly_rok/Praca_w_rolnictwie.pdf

Pamiętaj - uczciwe zatrudnienie nie kończy się po sezonie! #Rights4AllSeasons